Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Salonu

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Kierownika Salonu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami w salonie sprzedaży. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować pracę zespołu, dbać o realizację celów sprzedażowych oraz zapewniać najwyższą jakość obsługi klienta. Kierownik Salonu będzie również odpowiedzialny za zarządzanie zapasami, organizację przestrzeni sprzedażowej oraz wdrażanie strategii marketingowych mających na celu zwiększenie sprzedaży i lojalności klientów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność motywowania pracowników oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Ważne jest również, aby osoba na tym stanowisku potrafiła analizować wyniki sprzedaży i podejmować decyzje oparte na danych. Kierownik Salonu będzie ściśle współpracować z działem marketingu oraz innymi działami firmy, aby zapewnić spójność strategii sprzedażowej i wizerunku marki. Do głównych obowiązków Kierownika Salonu należeć będzie rekrutacja i szkolenie nowych pracowników, monitorowanie wyników sprzedaży oraz wdrażanie działań mających na celu poprawę efektywności operacyjnej. Osoba na tym stanowisku powinna być również gotowa do rozwiązywania problemów klientów oraz podejmowania działań mających na celu zwiększenie ich satysfakcji. Jeśli jesteś osobą dynamiczną, zorientowaną na wyniki i masz doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i przyjaznym środowisku.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie codziennymi operacjami salonu sprzedaży.
  • Nadzorowanie i motywowanie zespołu pracowników.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i realizacja celów biznesowych.
  • Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
  • Zarządzanie zapasami i organizacja przestrzeni sprzedażowej.
  • Wdrażanie strategii marketingowych i promocyjnych.
  • Rekrutacja i szkolenie nowych pracowników.
  • Rozwiązywanie problemów klientów i dbanie o ich satysfakcję.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą detaliczną.
  • Umiejętność motywowania i zarządzania zespołem.
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Zdolność do analizy wyników sprzedaży i podejmowania decyzji.
  • Znajomość technik sprzedaży i obsługi klienta.
  • Umiejętność pracy pod presją i rozwiązywania problemów.
  • Znajomość narzędzi do zarządzania sprzedażą i zapasami.
  • Dyspozycyjność i elastyczność w godzinach pracy.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć sprzedaż w salonie?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
  • Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy wyników sprzedaży?
  • Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
  • Jakie działania podejmujesz, aby poprawić jakość obsługi klienta?
  • Jak radzisz sobie z zarządzaniem zapasami?
  • Jakie masz doświadczenie w rekrutacji i szkoleniu pracowników?